‘Zoveel mogelijk mensen er bij houden!’ Dat is de inzet van het gemeentebestuur van Edam-Volendam met de nieuwe re-integratieverordening die 18 januari besproken wordt in de raad. Wethouder Vincent Tuijp noemt het een ‘hele sociale nota’, bedoeld voor mensen met een beperking tot de arbeidsmarkt in de meest brede zin. Daarnaast geeft het werkgevers inzicht in wat mogelijk is.
De nieuwe verordening heeft als basis een scriptie van voormalig student Soraya Koning, inmiddels in dienst als projectmedewerker bij de gemeente. Haar bevindingen zijn inmiddels geïmplementeerd in beleid.
Op hoofdlijnen geeft het een beeld van de voorzieningen en instrumenten èn de begeleiding die vanuit onder meer de gemeente mogelijk zijn om mensen weer aan het werk te krijgen. Dan kan het gaan om mensen met een verstandelijke beperking, een lichamelijke handicap, mensen die terugkomen na psychische problemen of mensen die in de bijstand zijn beland. Wethouder Tuijp: “Enerzijds is de nota voorlichtend richting werkgevers. Zodat zij zien wat mogelijk is om mensen uit deze doelgroepen aan te nemen. Anderzijds is het een instrument dat mensen zonder werk weer op weg moet helpen om te re-integreren.”
Recent zijn er bij de gemeente extra jobcoaches aangesteld die de verbinding moeten leggen tussen mensen zonder (of zoekende naar) werk en werkgevers.
Noviteit is dat mensen in de bijstand de kans krijgen om als parttime ondernemer te starten. Een van de toegevoegde accenten die Edam-Volendam passend vindt bij de ambities van de gemeente. “Mensen kunnen op zoek naar hun passie of talent, zonder dat zij sneuvelen onder de druk dat het allemaal in relatief korte tijd financieel helemaal op poten moet staan. Uiteindelijk hopen we dat dit mensen zelfvertrouwen geeft, waardoor ze uiteindelijk kunnen doorstromen naar een eigen bestaan.”
Ook de omstandigheden van een persoon (kleine kinderen of mantelzorg bieden) worden in de verordening meegenomen.
Bron: Stadskrant
